Як перестати боятися конфліктів і почати ними керувати
Як усе відбувалося
Спершу кожен учасник поділився своїм розумінням конфлікту. Виявилося, що навіть у такій буденній темі всі бачать різне: для когось це сварка, для когось спосіб знайти істину, а хтось узагалі вважає конфлікт чимось небезпечним, що краще обходити десятою дорогою.
Потім переглянули короткий фільм, який показав, як саме конфлікти виникають і що їх загострює. Це було просто ілюстративно, без нудних теорій, але дало багато приводів для роздумів.
Далі перейшли до аналізу різних видів конфліктів і до того, як можна ними керувати. І головне – що вихід є завжди, просто його потрібно шукати.
На завершення працювали в групах – розбирали реальні ситуації, шукали рішення, пробували поставити себе на місце інших.
Головні висновки
✔️ Конфлікт – це не обов’язково погано, іноді це точка зростання.
✔️ Люди не завжди злі, інколи вони просто хочуть бути почутими.
✔️ Головне – не виграти суперечку, а зберегти взаєморозуміння.
Дякуємо Андрію Круп’яку за круте навчання, яке точно стане в нагоді кожному.
Тренінг відбувся в рамках проєкту «Реагування на критичну ситуацію ВПО та постраждалого місцевого населення: зміцнення громад у східних та західних областях України».
Як перестати боятися конфліктів і почати ними керувати
Як усе відбувалося
Спершу кожен учасник поділився своїм розумінням конфлікту. Виявилося, що навіть у такій буденній темі всі бачать різне: для когось це сварка, для когось спосіб знайти істину, а хтось узагалі вважає конфлікт чимось небезпечним, що краще обходити десятою дорогою.
Потім переглянули короткий фільм, який показав, як саме конфлікти виникають і що їх загострює. Це було просто ілюстративно, без нудних теорій, але дало багато приводів для роздумів.
Далі перейшли до аналізу різних видів конфліктів і до того, як можна ними керувати. І головне – що вихід є завжди, просто його потрібно шукати.
На завершення працювали в групах – розбирали реальні ситуації, шукали рішення, пробували поставити себе на місце інших.
Головні висновки
✔️ Конфлікт – це не обов’язково погано, іноді це точка зростання.
✔️ Люди не завжди злі, інколи вони просто хочуть бути почутими.
✔️ Головне – не виграти суперечку, а зберегти взаєморозуміння.
Дякуємо Андрію Круп’яку за круте навчання, яке точно стане в нагоді кожному.
Тренінг відбувся в рамках проєкту «Реагування на критичну ситуацію ВПО та постраждалого місцевого населення: зміцнення громад у східних та західних областях України».
Share This:
caritas
Related Posts
Provide details about how volunteering can make a difference and enrich their lives.
Life can be difficult sometimes, but remembering we're all in this together
The Corporation of the President manages the organization's corporate functions
We believe that one should go to bed hungry and volunteers work tirelessly
Through our food pantry provide nourishment to families experiencing
Investments made by a church or religious organization, including those in stocks
The church views member contributions as sacred offerings entrusted to its care.
It recognizes the trust placed in it by members and is committed to stewarding
Despite facing significant financial constraints, this organization continues
The practice of protecting wild species and their habitats in order to maintain